RSE scheme review 2026: ang dapat malaman ng mga grower at seasonal worker

Dinadala ng Recognised Seasonal Employer (RSE) scheme (programa para sa kinikilalang seasonal na employer) ang mga manggagawa mula sa Pacific sa mga taniman at ubasan ng New Zealand tuwing season. Nagmungkahi ang isang policy review noong 2026 ng pinakamalalaking pagbabago sa scheme sa loob ng maraming taon. Mga panukala pa lang ito sa isang Cabinet paper noong July 2026, kaya abangan ang kumpirmasyon ng Immigration New Zealand sa bawat isa.

Ang iminumungkahing timeline

• Early 2027: alisin ang taunang cap na 20,750 manggagawa, na hindi pa naaabot sa loob ng tatlong taon. Isang pinasimpleng single-season Agreement to Recruit (ATR), at mga pagbabago sa cost recovery.
• Second half ng 2027: bagong accreditation at compliance framework, internet access na idadagdag sa pastoral care standards, bagong accommodation standards at proseso para sa mga reklamo.
• 2028: sick leave na iaayon sa Employment Leave Bill.
• 2029: papalitan ng RSE work visa ang RSE Limited Visa habang nagiging online ang sistema.

Ang hindi magbabago

Tiningnan ng review ang mas mahahabang visa pero pinanatili ang kasalukuyang haba: hanggang 7 buwan sa loob ng anumang 11 buwan, o 9 na buwan para sa mga manggagawa mula Kiribati at Tuvalu na doon naninirahan.

Ano ang ibig sabihin nito para sa mga grower

Dahil mas kaunti ang limitasyon sa bilang, mas madaling makapagplano ng mas malaking workforce para sa ani. Pero kakailanganin ng paghahanda para sa bagong compliance framework at accommodation standards. Kung grower o packhouse ka, magandang oras na ngayon para suriin ang iyong mga proseso at talaan sa RSE.

Ano ang ibig sabihin nito para sa mga manggagawa

Layunin ng mas mahusay na internet access standards at proseso ng reklamo na pagandahin ang kalagayan ng mga manggagawa. Hanggang 2029, umiiral pa rin ang mga patakaran ng kasalukuyang RSE Limited Visa: hindi ka puwedeng mag-apply ng ibang visa habang nasa New Zealand ka sa visa na ito.

Basahin ang buong gabay sa seasonal work, o alamin kung paano namin tinutulungan ang mga employer sa RSE status at Agreements to Recruit.