Überprüfung des RSE-Programms 2026: was Anbauer und Saisonkräfte wissen sollten
Die Überprüfung 2026 des Recognised Seasonal Employer-Programms schlägt vor, die Obergrenze von 20.750 aufzuheben, die Agreements to Recruit zu vereinfachen und ein neues RSE-Arbeitsvisum einzuführen. Hier ist der Zeitplan.
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Das Recognised Seasonal Employer (RSE) Programm (Programm für anerkannte Saisonarbeitgeber) bringt jede Saison pazifische Arbeitskräfte in Neuseelands Obstgärten und Weingüter. Eine Überprüfung der Politik 2026 hat die größten Änderungen am Programm seit Jahren vorgeschlagen. Es waren Vorschläge in einem Kabinettspapier vom Juli 2026, achten Sie also darauf, dass Immigration New Zealand jeden einzelnen bestätigt.
Der vorgeschlagene Zeitplan
- Anfang 2027: die jährliche Obergrenze von 20.750 Arbeitskräften aufheben, die drei Jahre lang nicht erreicht wurde. Ein vereinfachter Agreement to Recruit (ATR) für eine Saison und Änderungen bei der Kostendeckung.
- Zweite Jahreshälfte 2027: ein neuer Akkreditierungs- und Compliance-Rahmen, Internetzugang in den Standards der Betreuung, neue Unterkunftsstandards und ein Beschwerdeverfahren.
- 2028: Krankheitsurlaub an den Employment Leave Bill angepasst.
- 2029: das RSE Limited Visa wird durch ein RSE-Arbeitsvisum ersetzt, wenn das System online geht.
Was sich nicht ändert
Die Überprüfung hat längere Visa geprüft, aber die jetzige Dauer beibehalten: bis zu 7 Monate in 11 Monaten, oder 9 Monate für Arbeitskräfte aus Kiribati und Tuvalu, die dort leben.
Was es für Anbauer bedeutet
Weniger Begrenzungen bei den Zahlen könnten es leichter machen, eine größere Erntemannschaft zu planen. Aber ein neuer Compliance-Rahmen und Unterkunftsstandards brauchen Vorbereitung. Wenn Sie Anbauer oder Packhaus sind, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, Ihre RSE-Abläufe und Unterlagen zu prüfen.
Was es für Arbeitskräfte bedeutet
Bessere Standards für den Internetzugang und ein Beschwerdeverfahren sollen die Bedingungen verbessern. Bis 2029 gelten weiterhin die jetzigen Regeln des RSE Limited Visa: Sie können kein weiteres Visum beantragen, solange Sie damit in Neuseeland sind.
Lesen Sie den vollständigen Ratgeber zu Saisonarbeit oder sehen Sie, wie wir Arbeitgebern bei RSE-Status und Agreements to Recruit helfen.
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Dies sind allgemeine Informationen, keine Einwanderungsberatung. Für Beratung zu Ihrer Situation sprechen Sie mit einem lizenzierten Einwanderungsberater.