2026 年 8 月 24 日起的 Skilled Migrant Category 变化：有什么不同

2026 年 8 月 24 日，新西兰主要的技术移民居留签证 Skilled Migrant Category（技术移民类别，简称 SMC）在三个重要方面发生了变化。如果你正在新西兰工作并计划申请居留，这些变化可能会缩短你的路径，或让它更可预期。

1. 积分制旁边新增两条路径

6 分制依然保留。与之并行的是两条以新西兰工作经验为基础的路径：

• Skilled Work Experience（技能工作经验）路径：ANZSCO 技能等级 1 至 3 的工作，薪酬至少是 SMC 工资门槛的 1.1 倍，具备 3 年相关经验，另外还要在新西兰有 2 年技能工作经验。
• Trades and Technician（技工与技术员）路径：符合条件的技工或技术员工作，薪酬至少达到 SMC 工资门槛，具备相关学历，取得学历后有 2.5 年工作经验，另外还要在新西兰有 1.5 年工作经验。

在这两条路径中，自雇都不算工作经验。

2. 你的工资门槛被锁定

以前，工资门槛不断上涨，可能让人在积累经验期间失去资格。现在，大多数申请人只需满足自己开始积累技能工作经验时适用的门槛，并持续领取不低于该水平的薪酬即可。

Work to Residence 申请人也有类似的调整：如果在 5 个月内开始领取该工资，他们可以使用获得工作签证时适用的工资标准。

3. Red List 和 Amber List

部分职业现在有额外规定。Red List（红色清单）上的职业不能使用 Skilled Work Experience 路径，Amber List（琥珀色清单）上的职业则面临更高的要求。在规划走哪条路径之前，请先查一下你的职业。

现在该做什么

1. 看看你的工作、薪酬和经验符合三条路径中的哪一条。我们的居留指南把它们并排做了比较。
2. 现在就开始整理你的工作经验证明：工资单、IRD 记录和雇主证明信。光有简历是不够的。
3. 不要依赖旧的积分计算器。很多都是按 2026 年 8 月 24 日之前的规则做的。