Mga pagbabago sa Skilled Migrant Category mula 24 August 2026: ano ang bago
Mayroon nang tatlong pathway patungong residence ang Skilled Migrant Category, at naka-lock na ang wage threshold mo pagkasimula mo. Narito ang mga nagbago at kung sino ang makikinabang.
Na-publish Nasuri 1 min na basahin
Isa itong salin. Ang English na bersyon ang opisyal. Basahin sa English
Noong 24 August 2026, nagbago sa tatlong mahahalagang paraan ang pangunahing skilled residence visa ng New Zealand, ang Skilled Migrant Category (SMC) (Kategorya ng Skilled Migrant). Kung nagtatrabaho ka sa New Zealand at nagpaplano para sa residence, maaaring mapaikli o mas maging tiyak ang daan mo dahil sa mga pagbabagong ito.
1. Dalawang bagong pathway sa tabi ng points system
Nariyan pa rin ang 6-point system. Kasabay nito ang dalawang pathway na nakabatay sa work experience sa New Zealand:
- Skilled Work Experience pathway: trabahong nasa ANZSCO skill level 1 hanggang 3, sahod na hindi bababa sa 1.1 beses ng SMC wage threshold, 3 taon ng kaugnay na experience, dagdag pang 2 taon ng skilled work sa New Zealand.
- Trades and Technician pathway: kuwalipikadong trades o technician na trabaho, sahod na hindi bababa sa SMC wage threshold, kaugnay na kuwalipikasyon, 2.5 taon ng experience pagkatapos makuha ang kuwalipikasyon, dagdag pang 1.5 taon sa New Zealand.
Hindi mabibilang na experience ang self-employment sa alinman sa dalawang pathway.
2. Naka-lock na ang wage threshold mo
Dati, ang pagtaas ng wage thresholds ay maaaring magpawalang-kuwalipikasyon sa mga tao habang bumubuo sila ng experience. Ngayon, karamihan ng aplikante ay kailangan na lang matugunan ang threshold na umiiral noong nagsimula ang kanilang skilled work experience, at patuloy na tumanggap ng sahod na hindi bababa roon.
Ganito rin ang pagbabago para sa mga aplikante ng Work to Residence: puwede nilang gamitin ang wage rate na umiiral noong ibinigay ang kanilang work visa, kung magsisimula silang tumanggap nito sa loob ng 5 buwan.
3. Red at Amber list
May mga dagdag na patakaran na ngayon sa ilang occupation. Hindi puwedeng gamitin ng mga Red List occupation ang Skilled Work Experience pathway, at mas mataas ang mga requirement para sa mga Amber List occupation. Suriin ang occupation mo bago ka magplano batay sa isang pathway.
Ano ang dapat gawin ngayon
- Alamin kung alin sa tatlong pathway ang bagay sa trabaho, sahod at experience mo. Pinaghahambing sila nang magkakatabi sa aming gabay sa residence.
- Mag-ipon na ngayon ng ebidensya ng experience mo: payslips, talaan ng IRD at mga sulat mula sa employer. Hindi sapat ang CV lang.
- Huwag umasa sa mga lumang points calculator. Marami ang ginawa para sa mga patakaran bago mag-24 August 2026.
Mga pinagkunan
Sumali sa talakayan tungkol sa post na ito
Pangkalahatang impormasyon ito, hindi immigration advice. Para sa payo tungkol sa sitwasyon mo, makipag-usap sa isang licensed immigration adviser.