Skilled Migrant Category में 24 August 2026 से बदलाव: क्या अलग है

24 August 2026 को न्यूज़ीलैंड का मुख्य स्किल्ड रेज़िडेंस वीज़ा, Skilled Migrant Category (SMC) (कुशल प्रवासी श्रेणी), तीन अहम तरीकों से बदल गया। अगर आप न्यूज़ीलैंड में काम कर रहे हैं और रेज़िडेंस की योजना बना रहे हैं, तो ये बदलाव आपका रास्ता छोटा या ज़्यादा तय कर सकते हैं।

1. पॉइंट सिस्टम के साथ दो नए पाथवे

6-पॉइंट वाला सिस्टम अब भी है। उसके साथ न्यूज़ीलैंड के काम के अनुभव पर बने दो पाथवे जुड़े हैं:

• Skilled Work Experience पाथवे: ANZSCO स्किल लेवल 1 से 3 की जॉब, SMC वेज थ्रेशोल्ड का कम से कम 1.1 गुना वेतन, 3 साल का संबंधित अनुभव, और न्यूज़ीलैंड में 2 साल और स्किल्ड काम।
• Trades and Technician पाथवे: योग्य ट्रेड्स या टेक्नीशियन की जॉब, कम से कम SMC वेज थ्रेशोल्ड के बराबर वेतन, संबंधित क्वालिफ़िकेशन, क्वालिफ़िकेशन के बाद 2.5 साल का अनुभव, और न्यूज़ीलैंड में 1.5 साल और।

किसी भी पाथवे में सेल्फ़-एम्प्लॉयमेंट (खुद का काम) अनुभव में नहीं गिना जाता।

2. आपकी वेज थ्रेशोल्ड तय हो जाती है

पहले, बढ़ती वेज थ्रेशोल्ड की वजह से लोग अनुभव जुटाते-जुटाते योग्यता से बाहर हो जाते थे। अब ज़्यादातर आवेदकों को सिर्फ़ वही थ्रेशोल्ड पूरी करनी होती है जो उनके स्किल्ड काम का अनुभव शुरू होने के समय लागू थी, और उन्हें कम से कम उसी दर पर वेतन मिलते रहना चाहिए।

Work to Residence आवेदकों के लिए भी ऐसा ही बदलाव है: जिस वेज दर पर उनका वर्क वीज़ा मंज़ूर हुआ था, वे उसका इस्तेमाल कर सकते हैं, बशर्ते वे 5 महीने के अंदर वह कमाना शुरू कर दें।

3. Red और Amber लिस्ट

कुछ पेशों पर अब अतिरिक्त नियम हैं। Red List के पेशे Skilled Work Experience पाथवे का इस्तेमाल नहीं कर सकते, और Amber List के पेशों के लिए ज़्यादा ऊँची शर्तें हैं। किसी पाथवे के हिसाब से योजना बनाने से पहले अपना पेशा चेक करें।

अब क्या करें

1. देखें कि आपकी जॉब, वेतन और अनुभव तीन में से किस पाथवे में फ़िट होते हैं। हमारी रेज़िडेंस गाइड में तीनों की आमने-सामने तुलना है।
2. अपने अनुभव के सबूत अभी जमा करें: पे-स्लिप, IRD के रिकॉर्ड और एम्प्लॉयर के लेटर। अकेला CV काफ़ी नहीं है।
3. पुराने पॉइंट कैलकुलेटर पर भरोसा न करें। कई 24 August 2026 से पहले के नियमों के हिसाब से बने थे।