Dies ist eine Übersetzung. Die englische Version ist die maßgebliche. Auf Englisch lesen
Für Arbeitgeber, klein bis groß
Stellen Sie Fachkräfte aus dem Ausland ein. Wir regeln Ihre Akkreditierung.
Vom Café mit zwei Leuten bis zum Unternehmen mit Hunderten Einstellungen: Wir übernehmen Ihre Arbeitgeberakkreditierung, Job Checks und Arbeitsvisa, damit Sie die erfahrenen Leute holen können, die Ihr Betrieb braucht.
Akkreditierungsarten
Sie brauchen eine Akkreditierung, bevor Sie jemanden mit einem Accredited Employer Work Visa (AEWV) einstellen können. Die Art hängt davon ab, wie viele ausländische Beschäftigte Sie einstellen und wie sie arbeiten werden.
| Standard | High-volume | Triangular | |
|---|---|---|---|
| Geeignet für | Betriebe, die bis zu 5 ausländische Beschäftigte einstellen | Betriebe, die 6 oder mehr ausländische Beschäftigte einstellen | Betriebe, die Beschäftigte an andere Unternehmen vermitteln, etwa Arbeitnehmerüberlassung |
| Typische Betriebe | Restaurants, Cafés, Werkstätten, Salons, kleine Baufirmen, Farmen | Baufirmen, Altenpflege, Hersteller, größere Gastronomiegruppen | Zeitarbeits- und Personalvermittlungsfirmen |
| INZ-Gebühr | NZD $775 | NZD $1,280 | NZD $4,060 |
| Erste Akkreditierung | 12 Monate | 12 Monate | 12 Monate |
| Nach Verlängerung | 24 Monate | 24 Monate | 12 Monate |
Job Checks kosten jeweils NZD $735. Das Upgrade von Standard auf High-volume kostet NZD $505. Für den Antrag brauchen Sie eine New Zealand Business Number, einen Business Industry Classification Code und eine IRD-Nummer.
Akkreditierung für Betriebe jeder Größe
Mit der Akkreditierung können Sie außerdem Saisonvisa und Aufenthaltsanträge für Ihre Beschäftigten unterstützen.
Welche brauche ich?
Beantworten Sie zwei Fragen, um zu sehen, welche Art passt und mit welchen INZ-Gebühren Sie rechnen müssen.
Sie brauchen
Standard-Akkreditierung
Für Betriebe, die bis zu 5 ausländische Beschäftigte einstellen.
INZ-AkkreditierungsgebührNZD $775
Zuzüglich NZD $735 pro Job Check. Nur allgemeine Informationen; Ihr Berater bestätigt die richtige Art.
Das für mich regeln lassenSchritte bis zur neuen Fachkraft
Von der Akkreditierung bis zum Arbeitsbeginn Ihrer neuen Fachkraft: sechs Schritte. Wir können jeden davon für Sie übernehmen.
- AkkreditierungDie richtige Art beantragen
- Inserieren14 oder 21 Tage, und Work and Income, wo nötig
- Job Check6 Monate gültig
- Fachkraft beantragtNach Prüfung der Qualifikation
- AnkommenIhre Pflichten als Arbeitgeber erfüllen
- Aktuell haltenPünktlich aktualisieren und verlängern
Inserieren vor einem Job Check
| Wie lange | Mindestens 14 Tage für Stellen der ANZSCO-Qualifikationsstufe 1 bis 3 (oder Stellen auf der National Occupation List); mindestens 21 Tage für Stufe 4 oder 5 |
|---|---|
| Wo | Auf einer landesweiten Jobseite, auf der sich voraussichtlich Neuseeländer bewerben, etwa Seek oder Trade Me. Branchenseiten sind ebenfalls möglich. |
| Was die Anzeige enthalten muss | Hauptaufgaben, die Gehaltsspanne (oder das geschätzte Einkommen), die Art der Arbeit und die garantierte Mindeststundenzahl sowie die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikationen |
| Zeitpunkt | Die Anzeige muss vor Ihrem Antrag enden, und Sie müssen den Antrag innerhalb von 90 Tagen nach Ende der Anzeige stellen |
| Stellen der Stufe 4 und 5 | Sie müssen sich zusätzlich nach Treu und Glauben mit Work and Income abstimmen und erklären, warum neuseeländische Bewerber nicht geeignet waren |
| Keine Anzeige nötig, wenn | die Stelle auf der Green List steht und deren Anforderungen erfüllt, mindestens NZD $70 pro Stunde bezahlt wird oder es eine Stelle für das Global Workforce Seasonal Visa ist |
Den falschen ANZSCO-Code verwenden (eine Stelle, die höher eingestuft wird als von Ihnen angegeben, kann abgelehnt werden) und Vermittlungskosten an die Fachkraft weitergeben, was nicht erlaubt ist.
Ihre Akkreditierung behalten
- Verlängern Sie, bevor Ihre Akkreditierung endet. INZ schickt Ihnen 2 Wochen vorher eine E-Mail, und Verlängerungen dauern mindestens 5 Wochen.
- Wenn Sie die Verlängerung rechtzeitig beantragt haben, erhalten Sie möglicherweise 3 Monate vorläufige Akkreditierung, solange Sie warten.
- Läuft sie ab, dürfen Ihre jetzigen Beschäftigten bis zum Ende ihrer Visa bleiben, aber Sie können keine Job Checks beantragen, keine weiteren AEWV unterstützen und keine Aufenthaltsanträge unterstützen.
- Teilen Sie INZ mit, wenn sich Ihre Umstände ändern, und erfüllen Sie weiterhin Ihre Pflichten gegenüber Ihren Beschäftigten.
Was wir tun
Was wir für Arbeitgeber tun. Wählen Sie eine einzelne Leistung oder übergeben Sie uns den ganzen Prozess. Jeder Auftrag erhält vorab einen vereinbarten Festpreis.
Akkreditierung
Wir prüfen, ob Sie die Regeln erfüllen, wählen die richtige Art, bereiten Ihren Antrag vor und reichen ihn ein und kümmern uns um Verlängerungen und Upgrades.
Job Checks
Wir verfassen eine regelkonforme Stellenanzeige, wählen den richtigen ANZSCO-Code, übernehmen die Abstimmung mit Work and Income und reichen den Job Check ein.
Arbeitsvisa
Wir prüfen, ob jede Kandidatin und jeder Kandidat passend qualifiziert ist, und bereiten das AEWV vor und reichen es ein, einzeln oder gesammelt.
Saisonkräfte
RSE-Status, Agreements to Recruit sowie Global Workforce Seasonal und Peak Seasonal Visa. Saison-Ratgeber
Aufenthalt für Ihr Team
Wir helfen Ihren besten Beschäftigten beim Weg zum Aufenthalt über die Skilled Migrant Category oder die Green List.
Ein Compliance-Kalender
Erinnerungen an Verlängerungen, Ablauf von Job Checks und Visaenden, damit mitten in der Saison nichts verfällt.
Branchen, mit denen wir arbeiten
Angebot einholen
Sagen Sie uns, wen Sie einstellen möchten. Wir antworten mit der nötigen Akkreditierung, den Schritten und einem Festpreis für unsere Übernahme.
Quellen
- Immigration New Zealand: Überblick über AEWV-Arbeitgeberakkreditierung und Job Check
- Immigration New Zealand: Gebühren für Akkreditierung und Job Checks
- Immigration New Zealand: Ihre AEWV-Arbeitgeberakkreditierung verlängern
- Immigration New Zealand: Die Stelle vor dem Job Check ausschreiben
Zuletzt geprüft: 1. November 2026. INZ-Gebühren und -Regeln ändern sich; prüfen Sie vor dem Antrag die offiziellen Seiten. Allgemeine Informationen, keine Einwanderungsberatung.