कौन-सा सीज़नल वीज़ा?
| RSE Limited Visa | Global Workforce Seasonal Visa | Peak Seasonal Visa | |
|---|---|---|---|
| किनके लिए | योग्य पैसिफ़िक देशों के नागरिक | अनुभवी सीज़नल वर्कर, किसी भी देश के | एंट्री-लेवल सीज़नल वर्कर, किसी भी देश के |
| काम | बागवानी और अंगूर की खेती: रोपाई, देखभाल, कटाई, पैकिंग | हुनर वाले सीज़नल रोल जैसे ऊन कतरना, वाइन बनाना, स्नो स्पोर्ट्स सिखाना, मशीन चलाना | मीट और सीफ़ूड प्रोसेसिंग, बछड़ों की देखभाल, रिलीफ़ मिल्किंग, फ़ॉरेस्ट्री, सेलर हैंड जैसे रोल |
| एम्प्लॉयर | Recognised Seasonal Employer | सीज़नल जॉब चेक वाला एक्रेडिटेड एम्प्लॉयर | एक्रेडिटेड एम्प्लॉयर, जो Work and Income से जुड़ा हो या उसका समर्थन प्राप्त हो |
| अनुभव | ज़रूरी नहीं | पिछले 6 सालों में 3 सीज़न | पिछले 3 सालों में 1 सीज़न |
| अवधि | किसी भी 11 महीनों में 7 महीने तक (किरिबाती और तुवालु के निवासियों के लिए 9 महीने) | 3 साल तक, हर साल कम से कम 3 महीने न्यूज़ीलैंड से बाहर | 7 महीने तक, फिर 4 महीने का ब्रेक |
| अंग्रेज़ी टेस्ट | नहीं | नहीं | नहीं |
| वीज़ा पर परिवार | नहीं | नहीं | नहीं |
RSE: वर्करों के लिए
RSE Limited Visa आपको एक सीज़न के लिए न्यूज़ीलैंड के फल, सब्ज़ी या वाइन बिज़नेस में काम करने और फिर घर लौटने देता है। अप्लाई करने से पहले आपके पास किसी Recognised Seasonal Employer से जॉब ऑफ़र होना चाहिए।
| योग्य देश | फ़िजी, किरिबाती, मार्शल आइलैंड्स, फ़ेडरेटेड स्टेट्स ऑफ़ माइक्रोनेशिया, नाउरू, पलाउ, पापुआ न्यू गिनी, समोआ, सोलोमन आइलैंड्स, तिमोर-लेस्ते, टोंगा, तुवालु और वानुअतु। दूसरे देश सिर्फ़ खास हालात में, INZ की सहमति से। |
|---|---|
| उम्र | 18 साल या उससे ज़्यादा |
| रुकने की अवधि | किसी भी 11 महीनों में 7 महीने तक। किरिबाती और तुवालु के जो नागरिक वहीं रहते हैं, वे 9 महीने रुक सकते हैं। |
| एंट्री | मल्टीपल एंट्री: आप सीज़न के दौरान बाहर जाकर वापस आ सकते हैं |
| इंश्योरेंस | पूरे ठहराव के लिए पूरा मेडिकल इंश्योरेंस |
| कीमत | NZD $325 से शुरू |
| प्रोसेसिंग | 80% आवेदन 4 दिन के अंदर प्रोसेस |
| जगहें | हर साल 20,750 वीज़ा (मौजूदा सीमा) |
RSE की तनख्वाह और शर्तें
आपकी तनख्वाह
कम से कम न्यूज़ीलैंड की वयस्कों की मिनिमम वेज। जिन वर्करों ने न्यूज़ीलैंड में 2 या ज़्यादा सीज़न किए हैं उन्हें ऊँची दर मिलनी चाहिए।
आपको 4 हफ़्तों के औसत में हफ़्ते में कम से कम 30 घंटे (120 घंटे) का भुगतान मिलना चाहिए। अगर काम कम है, तो आपके एम्प्लॉयर को आपकी तनख्वाह पूरी करनी होगी।
आपकी शर्तें
सिर्फ़ उन RSE एम्प्लॉयर के लिए काम करें जिनके नाम आपके वीज़ा पर हैं। अगर आपका एम्प्लॉयर सहमत हो तो पढ़ाई या ट्रेनिंग की इजाज़त है।
आप अपनी कमाई पर टैक्स देते हैं, इसलिए IRD नंबर लें। इस वीज़ा पर न्यूज़ीलैंड में रहते हुए आप दूसरे वीज़ा के लिए अप्लाई नहीं कर सकते।
आपके रोज़गार समझौते में स्वैच्छिक कटौतियाँ और ट्रेनिंग हो सकती हैं। साइन करने से पहले हर कटौती पढ़ें।
RSE: अप्लाई कैसे करें
- जॉब ऑफ़र पाएँसीधे किसी RSE एम्प्लॉयर से, अपनी सरकार के work-ready pool के ज़रिए, या लाइसेंस वाले पैसिफ़िक एजेंट के ज़रिए।
- अपने रोज़गार समझौते पर साइन करेंआप जितने RSE एम्प्लॉयर के लिए काम करेंगे, हर एक के साथ एक।
- अपने दस्तावेज़ जमा करेंपासपोर्ट, दो फ़ोटो, मेडिकल इंश्योरेंस का सबूत, और अगर आप पर लागू हों तो छाती का एक्स-रे और पुलिस सर्टिफ़िकेट।
- न्यूज़ीलैंड के बाहर से अप्लाई करेंफ़ॉर्म INZ 1142 इस्तेमाल करें, जो अक्सर आपके पैसिफ़िक एजेंट के ज़रिए फ़ीस और levy के साथ जमा होता है। मंज़ूर वीज़ा ईमेल से eVisa के रूप में आता है।
- समय पर पहुँचेंकाम शुरू होने की तारीख से 14 दिन पहले तक, और उसके 14 दिन बाद से ज़्यादा नहीं। उड़ान से पहले New Zealand Traveller Declaration भरें।
छाती का एक्स-रे: समोआ, टोंगा और वानुअतु जैसे कम-TB वाले देशों के लोगों को 12 महीने या उससे कम के ठहराव के लिए आम तौर पर इसकी ज़रूरत नहीं होती। बाकियों को होती है। पुलिस सर्टिफ़िकेट तब चाहिए जब आप 17 साल या उससे ऊपर के हों और न्यूज़ीलैंड में आपका कुल समय 24 महीने तक पहुँचे।
RSE: एम्प्लॉयर के लिए
बागवानी और अंगूर की खेती वाले बिज़नेस RSE स्कीम से पैसिफ़िक वर्कर तभी भर्ती कर सकते हैं जब वे दिखा दें कि न्यूज़ीलैंडर यह काम नहीं भर सकते और उन्होंने स्थानीय स्तर पर ट्रेनिंग और भर्ती की कोशिश की है।
- RSE स्टेटस पाएँRSE स्टेटस आवेदन में सबूत के साथ दिखाएँ कि आप एक अच्छे एम्प्लॉयर के रूप में INZ की शर्तें पूरी करते हैं।
- अपना वर्कर आवंटन पाएँINZ आपको सीज़न (1 July से 30 June) के लिए एक allocation नंबर देता है।
- Agreement to Recruit (ATR) के लिए अप्लाई करेंRSE कैलेंडर देखें, दस्तावेज़ जमा करें और अप्लाई करें। हर बार भर्ती करने पर ATR चाहिए।
- भर्ती करें और वीज़ा में मदद करेंअपने RSE engagement partner के साथ काम करें, हर वर्कर के वीज़ा आवेदन में मदद करें, और अपना worker support package तैयार रखें।
न्यूज़ीलैंड में पहले से मौजूद वर्कर नया RSE वीज़ा माँगने से पहले मंज़ूर हुए नए ATR के साथ ही एम्प्लॉयर या शर्तें बदल सकते हैं।
Bay of Plenty में कीवीफ़्रूट के बाग और पैकहाउस सीज़नल वर्करों पर बहुत निर्भर हैं। हर सीज़न RSE स्टेटस और ATR सही रखना ही फ़सल को समय पर पूरा करवाता है।
RSE में आने वाले बदलाव
RSE स्कीम की 2026 की समीक्षा ने चरणों में लागू होने वाले बदलाव प्रस्तावित किए। ये July 2026 के एक Cabinet पेपर के प्रस्ताव थे, इसलिए क्या पक्का हुआ है यह INZ पर जाँचें।
| कब | प्रस्तावित बदलाव |
|---|---|
| 2027 की शुरुआत | 20,750 वर्करों की सालाना सीमा हटाना (यह तीन साल से पूरी नहीं हुई है); आसान सिंगल-सीज़न ATR; लागत वसूली में बदलाव |
| 2027 की दूसरी छमाही | नया एक्रेडिटेशन और कंप्लायंस ढाँचा; पास्टोरल केयर मानकों में इंटरनेट की सुविधा; रहने की जगह के नए मानक; शिकायत की प्रक्रिया |
| 2028 | बीमारी की छुट्टी को Employment Leave Bill के साथ मिलाना |
| 2029 | सिस्टम ऑनलाइन होने के साथ RSE Limited Visa की जगह RSE वर्क वीज़ा |
Global Workforce Seasonal Visa (GWSV)
8 December 2025 से खुला है, हुनर वाले सीज़नल रोल में अनुभवी वर्करों के लिए। यह Accredited Employer Work Visa के ढाँचे के तहत आता है।
- 3 साल तक, हर साल कम से कम 3 महीने न्यूज़ीलैंड से बाहर
- पिछले 6 सालों में किसी संबंधित सीज़नल रोल में कम से कम 3 सीज़न
- पहले आपके एम्प्लॉयर के पास सीज़नल रोल के लिए मंज़ूर जॉब चेक होना चाहिए
- कोई labour market test नहीं और अंग्रेज़ी की शर्त नहीं
- आप बाद में दूसरे प्रकार के वीज़ा पर जा सकते हैं
उदाहरण के रोल: खेती और बागवानी की मशीन चलाने वाले, खेती के टेक्नीशियन, ऊन कतरने वाले, कसाई, वाइनमेकर और सीनियर सेलर हैंड, स्नो स्पोर्ट्स इंस्ट्रक्टर, स्नो ग्रूमर और स्नोमेकर, चेयरलिफ़्ट ऑपरेटर, पहाड़ और ग्लेशियर गाइड, राफ़्टिंग गाइड, आउटडोर इंस्ट्रक्टर, प्राइमरी प्रोडक्ट्स इंस्पेक्टर, ट्यूलिप उगाने वाले और थोरोब्रेड घोड़े के बछेड़ों को तैयार करने वाले।
Peak Seasonal Visa (PSV)
यह भी 8 December 2025 से खुला है, व्यस्त समय में एंट्री-लेवल सीज़नल रोल के लिए।
- 7 महीने तक, फिर दोबारा अप्लाई करने से पहले 4 महीने का ब्रेक
- पिछले 3 सालों में संबंधित अनुभव का कम से कम 1 सीज़न
- पूरा हेल्थ इंश्योरेंस; अंग्रेज़ी की शर्त नहीं
- आपका एम्प्लॉयर Work and Income से जुड़ा हो या उसका समर्थन प्राप्त हो
उदाहरण के रोल: मसल और ऑयस्टर फ़ार्मिंग, बछड़ों की देखभाल, रिलीफ़ मिल्किंग, फ़ॉरेस्ट्री, मीट बोनिंग और प्रोसेसिंग, सीफ़ूड प्रोसेसिंग, वाइनरी के सेलर हैंड और ऊन की हैंडलिंग।
दोनों नए वीज़ा पर आप पार्टनर या बच्चों को स्पॉन्सर नहीं कर सकते, और जॉब सिर्फ़ उसी वीज़ा प्रकार के अंदर बदल सकते हैं। रोल सच में सीज़नल होना चाहिए, स्थायी जॉब नहीं।
आम गलतियाँ और स्कैम
- नकली जॉब ऑफ़र। असली RSE ऑफ़र किसी RSE एम्प्लॉयर, आपकी सरकार के work-ready pool, या लाइसेंस वाले पैसिफ़िक एजेंट से आते हैं। जगह "पक्की" करने के लिए पैसे माँगने वाले से बहुत सावधान रहें।
- न्यूज़ीलैंड के अंदर से अप्लाई करना। RSE वीज़ा के लिए विदेश से अप्लाई करना होता है।
- वीज़ा से ज़्यादा रुकना। वीज़ा खत्म होने से पहले निकल जाएँ। अगर वह एक्सपायर हो चुका है, तो अभी क्या करें पढ़ें।
- एम्प्लॉयर के लिए: ATR मंज़ूर होने से पहले भर्ती करना, या असल में स्थायी रोल के लिए GWSV या PSV ऑफ़र करना।
एम्प्लॉयर के लिए मदद
सीज़नल भर्ती में कागज़ी काम बहुत होता है और कटाई की कड़ी समय-सीमाओं पर चलती है। हम हर सीज़न इसे आपके हाथ से ले सकते हैं।
हम एम्प्लॉयर के लिए क्या संभालते हैं
- RSE स्टेटस के आवेदन और रिन्यूअल
- हर खेप के लिए Agreements to Recruit
- वर्करों के वीज़ा आवेदन, एक बैच में जमा
- GWSV और PSV रोल के लिए एक्रेडिटेशन और जॉब चेक
- सीज़न कैलेंडर ताकि कुछ छूटे नहीं
स्रोत
- Immigration New Zealand: Recognised Seasonal Employer Limited Visa
- Immigration New Zealand: RSE scheme and Agreement to Recruit process
- Immigration New Zealand: New seasonal visa pathways
- MBIE: Outcomes of the 2026 RSE scheme policy review
यह आम जानकारी है, इमिग्रेशन सलाह नहीं। अपने मामले में सलाह के लिए लाइसेंस वाले इमिग्रेशन एडवाइज़र से बात करें।